2022年7月8日~10日，晴空萬里，鳥語花香。宏泰各級管理人員齊聚青島嶗山，舉行“2022年中團建活動”。本次活動以“攻堅破難提質量 復盤創新促提升”為主題，旨在激發各級管理人員的潛能和創新意識，彼此賦能，統一思想，共同努力實現部門和公司業績的最大化，與此同時，也需要進一步提高產品質量和增強客戶服務意識。

7月8日晚，在錦緞般的晚霞映照之下，宏泰公司董事長兼總經理李福鵬帶領團建人員舉行“晚宴交流會”。晚宴中，李總表示，在新冠疫情時代，宏泰人并沒有故步自封，而是一如既往地相信并踐行《宏泰經營之道》，趁機苦練內功，通過創新思維，堅實宏泰堡壘。李總對團建人員上半年的付出給予了充分肯定，希望通過本次團建活動，能夠集聚能量，上下同欲，再創宏泰歷史新高。

7月9日，以“攻堅破難提質量 復盤創新促提升”為主題的團建活動正式拉開帷幕。首先，李福鵬李總分六個方面總結了上半年的工作：1、2022年工作大事記；2、宏泰經營之道；3、提高質量；4、激勵創新；5、三種關系；6、解放思想。

“時刻擁有創新精神”是宏泰的經營理念，李總結合《陽明心學》課堂中的一句話點名了創新的重要性：“大疫當前，百業艱難，但危中有機，惟創新者勝。”他提出，宏泰目前要做的就是要攻堅破難提質量，堅定走高質量發展的路線，通過不斷創新和提高產品質量來利益好宏泰的客戶。他通過講解自己上半年的實際踐行案例，再次點明利他就是利己的重要性，要相信利益客戶就是利益自己，這樣才能做到“同頻共振，哲學共有”。

隨后，2021年終團建小組組長對問題完成情況進行復盤匯報，確認上屆團建所有問題點有效落實后，各部門負責人根據2022年度述職報告工作計劃的上半年實施情況進行復盤總結，并重點提出2022下半年的改進計劃。以總經理為首的導師組，對于上半年的工作匯總情況，分別提出合理化的指導意見，為匯報人下半年的計劃目標指明了方向。

在后面的問題點討論環節，各小組圍坐一室，利用頭腦風暴法，打破固有思維，站在客戶角度進行深度分析，各抒己見，通過思路碰撞凝聚共識。

本次團建活動過程中，還穿插設有若干中場游戲和登山感悟環節。通過游戲，來提升團隊小組成員的默契配合度，從而明確每個人在團體中所扮演的不同角色。而在登山過程中，團建成員不斷突破自我，互相砥礪，共同體會到了一覽眾山小的格局。

本次團建活動使各級管理人員統一思想，凝聚一心，以創新開拓、質量提高和利益客戶為出發點，進一步解放思想、放大格局、提高境界，實現“上下同欲者勝”的成效。