10月19日，河南四合制冷設(shè)備有限公司張總及河南制冷界精英一行蒞臨宏泰，進(jìn)行實(shí)地參觀考察，宏泰董事長兼總經(jīng)理李福鵬等人熱情接待。

“百善孝為先，孝為德之本”。你養(yǎng)我小，我養(yǎng)你老，你陪我長大，我陪你變老。愿宏泰家人們都能及時(shí)孝親父母長輩，珍惜當(dāng)下，不留遺憾。金秋十月為宏泰“孝德月”,值此宏泰向所有員工發(fā)起敬老愛老倡議：

目前，宏泰已申請發(fā)明及實(shí)用新型專利共計(jì)76項(xiàng)，擁有專利證書63項(xiàng)。

總經(jīng)理在《宏泰報(bào)》中先后發(fā)表了十篇文章，其指導(dǎo)思想對(duì)公司當(dāng)下和未來的發(fā)展具有很高的指導(dǎo)意義。文章中，總經(jīng)理對(duì)公司當(dāng)下存在的問題及如何解決做了深入的分析，對(duì)取得的一點(diǎn)成績?nèi)绾伪３植⑻嵘龀隽松钏际鞈]，同時(shí)對(duì)公司未來的發(fā)展也做出了展望。通過再次學(xué)習(xí)，讓我們對(duì)宏泰未來的發(fā)展充滿了無限的力量。

管理中第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題是非常重要的。我們生產(chǎn)管理人員是生產(chǎn)流程順暢的后勤保障，正如李總在文章中對(duì)我們提出的要求一樣“真心撲到一線現(xiàn)場，深入下去”。只有我們身在一線，實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)問題，并且針對(duì)問題點(diǎn)全面的考慮癥結(jié)所在，才能從根本上解決問題。假如我們總是被動(dòng)的聽員工反饋，不到現(xiàn)場落實(shí)，久而久之，就會(huì)逐漸的脫離現(xiàn)場，將問題掩蓋住，員工也會(huì)對(duì)我們喪失信心。這就是舊觀念、舊思維，我們要從根本上改變它，創(chuàng)新思維，積極發(fā)現(xiàn)問題、多提問題，并及時(shí)與員工溝通，即時(shí)即地的解決問題，才能確保生產(chǎn)流程順暢。

時(shí)刻擁有創(chuàng)新精神，不為短期利益出賣未來。在邁向“百年宏泰”的征程中，《宏泰報(bào)》肩負(fù)著倡導(dǎo)宏泰理念、培育宏泰文化、傳播宏泰經(jīng)營之道、展現(xiàn)宏泰形象和凝聚宏泰員工的重任。為不辱使命，我們編輯部和通訊報(bào)道組成員，將以公司董事會(huì)和股東會(huì)的決策為指導(dǎo)，凝心聚力耕耘謀劃，讓“百年宏泰”旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng)！